Մեթ Գրիֆինը բովանդակալից աշխատանք կատարելու ուրախության մասին

Բովանդակություն

• Պատմեք մի քանի աշխատանքի մասին, որոնցով հպարտ եք:
• Պատմեք ձեր պատմությունը: Ինչպե՞ս սկսեցիք
• Ի՞նչ է տեղի ունեցել վերջին մեկ տարվա ընթացքում:
• Ունե՞ք որևէ հատուկ փիլիսոփայություն, որը խթանում է ձեր աշխատանքային պրակտիկան և ընկերության մշակույթը:
• Ի՞նչն է ձեզ առանձնացնում մնացածներից:

Bearded- ը 2014 թ. Մրցանակաբաշխության «Տարվա գործակալություն» մրցանակի կարճ ցուցակում ընդգրկված հինգ հավակնորդներից մեկն է: Մենք խոսեցինք Մեթ Գրիֆինի հետ անցյալ տարվա արկածների մասին, ներառյալ բազմաֆունկցիոնալ ցանցի մասին վավերագրական ֆիլմ նկարելը, A List Apart սյունակ գրելը և բովանդակության ռազմավարներ վարձելը:

Պատմեք մի քանի աշխատանքի մասին, որոնցով հպարտ եք:

Beիշտ այն ժամանակ, երբ Bearded- ը սկսում էր մեր առաջին արձագանքող հաճախորդների նախագիծը `ՊԻՏՍԲՈՒՐԳԻ ՄԱՆԿԱԿԱՆ ԹԱՆԳԱՐԱՆԻ ԻՆՉՊԵՍ Ինտերակտիվ Դիզայնի մրցանակակիր, մենք հնարավորություն ունեցանք ստեղծել պատասխանատու կայք Pittsburgh Glass Center- ի համար: Bearded- ի շատ կայքերի նման, pittsburghglasscenter.org- ը իրականում Rails հավելված է, որն իրականացնում է մի շարք կարված խնդիրներ `ապակու կենտրոնին օգնելու համար իր նպատակները իրականացնելուն: Կայքն ամենուր ռեսուրս է ծառայում արվեստագետների, մանկավարժների, հոբբիստների և համայնքի անդամների համար, որոնց համագործակցությունը կյանքի է կոչում հավասարության, գործնական արվեստի ստեղծման կենտրոնի փիլիսոփայությունը:

Ետևի վերջի զանգվածային ֆունկցիոնալությունից զատ, որը ներառում է կենտրոնի հարմարությունների և դասընթացների հատուկ, խիստ հատիկավոր կառավարման համակարգ, այն բանը, որով ես ամենից շատ հպարտանում եմ, օրացույցի տեսքն է: Դա մանկական թանգարանի կայքում մշակված մոտեցման ճշգրտում է, որտեղ մենք նետեցինք սեղանի վրա հիմնված օրացույցի ավանդական նշումը և ամեն ինչ վերաշարադրեցինք որպես իմաստային HTML5 (հոդվածներ և բաժիններ): Մենք տեսադաշտի ամենափոքր լայնությունը ձեւակերպեցինք որպես իրադարձությունների ցուցակի տեսք ՝ թաքցնելով իրադարձություններից պակաս օրեր կամ այլ նշում, որոնք իմաստ չունեին այդ ներկայացման համար: Երբ մենք հարվածեցինք տեսադաշտի չափսերին, որոնք բավական լայն էին, մենք դրեցինք նույն բովանդակությունը, ինչ ամսական օրացույցը: Օրացույցի այս տեսակետն այժմ ինձ համար այնքան պարզ է թվում, բայց ժամանակին մի տեսակ առաջխաղացում էր, որ «օրացույցը» պարզապես բովանդակությունը կազմակերպելու միջոցներից մեկն է, որն իրականում ընդամենը իրադարձությունների շարք է: Սա նոր արձագանքող դիզայնի օրինակի հիանալի օրինակ է, որը մենք շարունակում ենք օգտագործել նաև իրադարձությունների օրացույցերը մշակելիս:

Ես նաև Matt Braun- ի ստուդիայի վարձույթով պատկերակների դիզայնի հսկայական երկրպագու եմ Glass Center- ի գլխավոր էջի ներքևի մասի մոտ: Դրանք կենսունակ և հուզիչ են ՝ վերհանված խիստ երկրաչափական ձևերի: Սակայն Ապակե կենտրոնի աշխատակիցները նրանց տեսնելով, նրանք անմիջապես իմացան, թե ինչ են ներկայացնում և ոգևորվեցին, թե ինչպես է նա այդքան լավ գրավել ապակու մշակման յուրաքանչյուր փուլի էությունը:

Ես և Մեթ Բրունը, վեբ նյարդեր լինելուց բացի, երկուսն էլ հնատիպ տպագրական տպիչներ ենք: Մենք հատկապես սիրում ենք փայտի տեսակը: Մեթը հիանալի գաղափար ուներ Kickstarter ստեղծելու համար ՝ գումար հայթայթելու համար, որպեսզի մենք կարողանայինք գլորել աշխարհը կորցրած պատմական տառատեսակների համար, որոնք գոյություն ունեին միայն որպես փայտի տեսակ և հավատարմորեն դրանք վերափոխել թվային տառատեսակների: Գաղափարը բռնվել է և, ի վերջո, հանգեցրել է մեզ, որ ստեղծենք Woodtyperevival.com- ը ՝ պարգևները բաժանելու համար: Մենք տառատեսակների գները չափազանց ցածր ենք սահմանել, քանի որ, իրոք, այս նախագիծը պարզապես կորցրած հին տառատեսակները ժամանակակից տեսողական բառապաշար վերադարձնելու մասին է:

Bearded- ը շատ զվարճացավ կայքի դիզայնով. Օգտագործեց սկանավորված բնօրինակ փայտի տպաքանակներ, որոնք մենք ստեղծեցինք, և պատվիրեց նկարազարդումներ մեր որոշ սիրված դիզայներներից: Մի օր մենք անհամբեր սպասում ենք պատասխանատու վերափոխման: Պարզապես պետք է ժամանակ գտնեմ:

Bearded- ը նախորդ տարվա մի լավ մասը ծախսել է Zoobean- ի ՝ պատասխանատու վեբ հավելվածի նախագծման և կառուցման վրա, որը միացնում է երեխաներին իրենց համար լավագույն գրքերով: Zoobean- ի հիմնադիրների կողմից Bearded- ի առջև ծառացած բուն խնդիրն այն էր, որ դժվար է գտնել գրքեր, որոնք պատկերում են տարբեր մշակութային և ռասայական ծագմամբ երեխաներ: Այսպիսով, մենք ստեղծեցինք մի համակարգ, որի համաձայն երեխաները կարող են համընկնել գրքերի հետ ոչ միայն այնպիսի հատկանիշներով, ինչպիսիք են բնավորության էթնիկ պատկանելությունը կամ կրոնը, այլև երեխայի սեռը, տարիքը, ընթերցանության մակարդակը և մի շարք այլ տարբերակներ, ներառյալ գրքի ժանրերն ու թեմաները , Obeնողները կարող են հարմարեցնել իրենց երեխայի նախասիրությունները `օգտագործելով զվարճալի, նկարազարդ ինտերֆեյս, և ծրագիրը` օգտագործելով պահանջների և ալգորիթմների համակարգ, ընտրում է ամեն ամիս նոր գիրք `Zoobean- ի կատալոգից ուղարկելու համար: Դրանից հետո ծրագիրը շփվում է առաքման կենտրոնի API- ի հետ `այդ գրքերը ֆիզիկապես երեխայի տուն հասցնելու համար:

Այս նախագիծն առաջին անգամն էր, երբ Bearded- ն օգտագործում էր մի գործընթաց, որը մենք այժմ ավելի հաճախ ենք անում `հաճախորդի ներքին թիմի ներսում նստելիս, որպեսզի մենք կարողանանք նախագիծը փոխանցել նրանց` հետագա զարգացման համար: Մենք Bearded- ում ավելի քան մեկ ամիս ներմուծեցինք Zoobean- ի երկու անձի նախագծման և մշակման թիմը, նրանց ուսուցանեցինք մեր կոդի և մոտեցումների վերաբերյալ և նրանց հետ զուգակցվեցինք ծրագրի վերջին առանձնահատկությունների վերաբերյալ: Դրանից հետո Zoobean- ի թիմը գիտեր այն ամենը, ինչ մենք արել ենք նախագծի վերաբերյալ, և այդ ժամանակից ի վեր նրանք անընդհատ նշում են նախագծերն ու առանձնահատկությունները:

Պատմեք ձեր պատմությունը: Ինչպե՞ս սկսեցիք

Երբ Bearded- ը 2008-ին սկսեց, մենք ընդամենը երկու տղա էինք, որոնք աշխատում էին մեր ձեղնահարկերից: Ես այստեղ էի գտնվում Պիտսբուրգի գրաֆիկական դիզայնի ավելի ավանդական գործակալությունում, և, ընդհանուր առմամբ, ես գոհ չէի իմ կատարած աշխատանքից կամ այդ հաճախորդներից ոմանց ազդեցությունն աշխարհի վրա: Ինձ համար պարզ էր, որ ամենավտանգավոր տարբերակն էր մնալ այնտեղ, որտեղ ես էի և շարունակեցի անել այն, ինչ անում էի, որտեղ ես անշուշտ կշարունակեի դժգոհության կյանք: Ինչպես պարզվեց, որոշակի հուսահատության նման ոչինչ չկա, որը կօգնի ձեզ հաղթահարել անորոշ աղետի վախը: Այնպես որ, ես ցատկ կատարեցի `սկսեցի մորուքավորը և փորձարկեցի տեսություններս այն մասին, թե ինչը կդարձնի դիզայնի լավ պրակտիկա իրական աշխարհում:

Մեկնարկից մենք մեր դիզայներական էակների յուրաքանչյուր ունցիան նետեցինք կեղտոտ էժանագին աշխատանք կատարելու համար (երբ հեղինակություն չունես, էժանագինն այն է, ինչ ունես) փոքր ոչ առևտրային կազմակերպությունների համար, որոնց հավատում էինք: Մենք կառուցեցինք որակյալ պորտֆոլիո աշխատանքի, որը հիմնված էր մտածող դիզայներների և ծրագրավորողների համագործակցության վրա և համբավ ունենալու համար որպես լավ մարդիկ, որոնք լրջորեն ներխուժում էին ինտերնետ: Շատ շուտով մենք հասանք թիմի մեր ներկայիս վեց հոգու քանակին, և ահա թե որտեղ ենք մենք մնացել:

Ես երբեք չեմ ցանկացել լինել մեծ գործակալություն, չնայած դա ավելի շահավետ երթուղի է թվում: Ուղղակի ինձ համար իսկապես գրավիչ մի բան կա `ունենալով հմտությունների և փորձի լայն տիրույթ ունեցող մեկ, սերտ կապող, կոտրող ջոկատների ցանց: Ես զգում եմ, որ մենք իսկապես ունենք դա Bearded- ում: Մենք կարող ենք լուծել ցանկացած նախագիծ, որը ցանկանում ենք, և դուրս գալ հաղթող և ավելի լավ ՝ ինչ անում ենք մյուս կողմում: Ես իմ թիմին անուղղակիորեն վստահում եմ. Նրանք իմ իմացած ամենախելացի մարդիկ են, և, անկեղծ ասած, նրանք իմ լավագույն ընկերներն են: Էլ ի՞նչ կարող եք խնդրել:

Ի՞նչ է տեղի ունեցել վերջին մեկ տարվա ընթացքում:

Այ մարդ, ինչ տարի է անցել: Արդյունավետության համար գուցե ստիպված լինեմ դիմել ահավոր ցուցանակների ցուցակին: Ահա.

• Այս տարին անհավանական (և խոնարհեցնող) խոսելու հնարավորություններ է բերել ինձ և Բերդավոր անձնակազմի համար: Մենք խոսեցինք արդյունաբերության այնպիսի մեծ իրադարձությունների ժամանակ, ինչպիսիք են Artifact- ը, Breaking Development- ը, Converge- ը, Web Design Day- ը և այլն: Մեր գաղափարները մեր հասակակիցների հետ առերես կիսվելը և նրանց արձագանքները ստանալը ֆանտաստիկ է եղել: Ոչ միայն դա, այլ այդ ընթացքում ես կարողացել եմ հանդիպել իմ վեբ հերոսներից շատերին ՝ տաղանդավոր, առատաձեռն մարդկանց, ովքեր այժմ արտոնություն ունեմ զանգահարել իմ ընկերներին:
• 2012-ից սկսեցի գրել A List Apart- ի համար, իսկ 2013-ին այնտեղ սկսեցի գրել իմ սեփական սյունակը, որը կոչվում է Մեթ Գրիֆին «Ինչպես ենք աշխատում» թեմայով: Շողոքորթված Այո Անհավատությու՞ն: Նաև դա, այո: Մեզանից շատերի նման ես ալլա եմ կարդում, քանի որ նույնիսկ չգիտեմ երբ: Ունենալով այդ մարդիկ `խրախուսելով իմ գրածները և ողջունելու ինձ ծալքերը, անսպասելի էր, հուզիչ և անկեղծորեն մի փոքր սյուրռեալիստական:
• Մենք աշխատում ենք վավերագրական ֆիլմի վրա, որը կոչվում է «Ինչ է գալիս հաջորդը ՝ ապագան» բազմալար ցանցի մասին: Մինչ այժմ մենք հարցազրույցներ ենք վերցրել գերխելացի մարդկանց հետ, ինչպիսիք են Իթան Մարկոտը, Լյուկ Վրոբլևսկին, Սթիվեն Հեյը, Սառա Վախտեր-Բոետչերը, oshոշ Քլարկը, ennենն Լուկասը, Գրեգ Հոյը, ennենիֆեր Ռոբինսը, Վալ և asonեյսոն Հեդը, asonեյսոն Գրիգսբին, Ստեֆանի Հեյը, Քեվին Հոֆմանը , Բեն Քալալան և այլն: Այժմ մենք միասին խմբագրում ենք թրեյլեր, որը կօգնի խթանել Kickstarter նախագիծը ՝ միջոցներ հայթայթելու համար, որպեսզի կարողանանք ընդլայնել շրջանակը և ճիշտ անել:
• Bearded- ում մենք վեբ մարդիկ ենք, նախքան գործարար մարդիկ: Այսպիսով, մեր պատմության մեծ մասում մենք պարզապես ֆինանսապես քերծում էինք: 2013-ին մենք գիտակցված որոշում կայացրեցինք փոխել դա: Մենք սկսեցինք կիրառել նույն կրկնող ստեղծագործական մտածողությունը, որը մենք օգտագործում ենք մեր վեբ գործընթացների հետ նաև մեր բիզնես գործընթացների համար: Մենք նայեցինք մարդկանց դրդապատճառներին, մեր արժեքներին և, իհարկե, տվյալներին: Այնուհետև մենք (երբեմն դժվար) փոփոխություններ կատարեցինք, թե ինչպես ենք կառուցում մեր նախահաշիվները և հաշիվ-ապրանքագրերը, մեր պայմանագրերը, ինչպես ենք կառավարում հաճախորդների հետ կապերը. Այն ամենը, ինչ թվում էր, թե կարող է օգուտ քաղել մեր ուշադրությունից: Այդ ջանքերի շնորհիվ Bearded- ն այժմ առաջին անգամ է ամուր ֆինանսական հիմքերի վրա, և մենք դա արեցինք ՝ առանց մեր արժեքները փոխզիջելու կամ որևէ մեկի վատ վերաբերվելու: Լավ է զգում, այ մարդ:
• Մի քանի ամիս առաջ մենք վարձեցինք լրիվ դրույքով աշխատող մեր առաջին ռազմավարին: Ես (գուցե դանդաղորեն) հասկացա, որ բովանդակության ձևավորումը գոնե նույնքան կարևոր է, որքան ցանկացած այլ աշխատանք, որը մենք անում ենք ծրագրի վրա: Հստակությունը, որը այն բերում է մեր նախագծման և մշակման գործում, անգնահատելի է: Իմ կարծիքով, դա արդեն սկսել է բարձրացնել մակարդակը մեր կատարած յուրաքանչյուր նախագծի վրա:

Ունե՞ք որևէ հատուկ փիլիսոփայություն, որը խթանում է ձեր աշխատանքային պրակտիկան և ընկերության մշակույթը:

Երբ մենք սկսեցինք մորուքավորը, մենք որոշեցինք որոշ հիմնական սկզբունքներ. Այն, որ ցանցային հոյակապ բաներ պատրաստելը պահանջում է մշտական ​​համագործակցություն ներգրավված բազմաթիվ առարկաների միջև: Աշխատանքի այդ որակը ավելի կարևոր է, քան նավակույտ փող աշխատելուց: Այդ բաց հաղորդակցությունը և ազնվությունը կարևոր են որակյալ հարաբերությունների համար: Եվ որ մենք ուզում ենք մեր օրերն անցկացնել օգնելով մարդկանց և կազմակերպություններին, որոնք աշխարհում դրական գործեր են անում: Այդ նախնական գաղափարները հետևողականորեն առաջնորդել են մեր որոշումները վերջին հինգ և կես տարվա ընթացքում:

Մենք թափանցիկ վարում ենք մեր գրասենյակը: Մեր գրքերը պահվում են Dropbox թղթապանակում, որտեղից մուտք ունեն բոլոր մորուքավորները: Բոլորն էլ գիտեն, թե որքան գումար կա բանկում, որտեղից են դրանք և օգնում են որոշել, թե ուր են գնում: Մենք բոլորս գիտենք միմյանց աշխատավարձերը, և ամեն ինչ բաց է այդ մասին խոսելու համար, եթե այն երբևէ անհավասարակշիռ է թվում: Մենք այդպիսի բացություն ենք պահպանում նաև մեր հաճախորդների մոտ: Մենք նրանց տեղյակ ենք պահում, թե ինչպես ենք ամեն շաբաթ ծախսում իրենց բյուջեն, և նրանց տեղյակ պահում ենք իրենց նպատակները բավարարելու համար իրենց գումարները ծախսելու (կամ չծախսելու) տարբերակների մասին: Դիզայնի փոփոխությունից մինչև պայմանագրի ժամկետը կարող է լինել խոսակցություն: Հաճախորդները «հաճախորդներ» չեն, նրանք պարզապես մարդիկ են: Եվ նրանք մեր գործընթացի կարևոր համագործակիցներն են, ուստի մենք նրանց հետ այդպես ենք վարվում:

Ի՞նչն է ձեզ առանձնացնում մնացածներից:

Bearded- ում մենք խելագարի պես սրտով ենք սիրում ինտերնետը: Եվ ինտերնետը միշտ փոխվում է, այնպես որ մեր գործընթացներն էլ են անում ՝ շարունակելու համար: Ամեն անգամ, երբ մենք ինչ-որ բան պարզենք, որը մեզ համար օգտակար է և կարող է օգտակար լինել ինչ-որ մեկի համար, մենք այն կիսում ենք անմիջապես ՝ մեր բլոգում, A List Apart- ի իմ սյունակում կամ GitHub- ում: Վեբ համայնքն այնքան բաց է իր գիտելիքներով, և ինտերնետն այսքան շատ բան է տվել մեզ այս տարիների ընթացքում. Ոչ մի կերպ չենք կարող երբևէ մարել այդ պարտքը: Այսպիսով, մենք ամեն ինչ անում ենք, որպեսզի կշեռքները մի փոքր հավասարակշռենք, երբ որ կարող ենք ՝ կիսելով այն, ինչ սովորել ենք:

Մենք խորապես մտածում ենք մեր արտադրած աշխատանքի որակի և մեր հաճախորդների վրա դրական ազդեցության մասին: Կարևոր է նաև, որ մեր կյանքում սահմանափակ ժամանակ ունենանք, այնպես որ ավելի լավ է անենք մեզ համար կարևոր գործեր: Այդ պատճառով մենք կենտրոնանում ենք այն կազմակերպություններում աշխատելու վրա, որոնց համար օրվա վերջին մեզ լավ ենք զգում:

Այժմ մենք աշխատում ենք Քարնեգիի Արվեստի թանգարանի և Լեյկեմիայի և լիմֆոմայի հասարակության նախագծերի վրա: Թանգարանի հետ մեր նախագիծն է ստեղծել հատուկ վեբ հավելված, որը կօգնի խթանել հասարակության և արվեստի մասնագետների զրույցները լուսանկարչության բնույթի վերաբերյալ: LLS- ի համար մենք օգնում ենք նրանց վերստին պատկերացնել մի շարք վեբ գործիքներ, որոնք մարդիկ ամբողջ Հյուսիսային Ամերիկայում օգտագործում են դրամահավաքի համար: Եթե ​​այդ վերափոխման հարցում հաջողակ լինենք, ապա բառացիորեն ավելի շատ գումար կհավաքենք քաղցկեղը բուժելու համար: Ես չեմ պատկերացնում ավելի լավ մարտահրավեր, որը պետք է դրվի, կամ ավելի լավ օրինակ, թե ինչու ենք մենք նախևառաջ սկսել այս ամբողջը: